Peraturan Syarikat Kepada Pekerja

Untuk majikan yang pening dengan cuti umum yang banyak kerja syarikat tak settle settle tu anda wajib baca apa yang saya akan kongsikan ini.

Peraturan syarikat kepada pekerja. Buku panduan pekerja adalah sebahagian penting daripada mana mana syarikat. Barulah si pekerja ni nampak dengan terang jelas dan nyata hala tuju syarikat dan kemudiannya mereka akan rasa bertanggungjawab untuk memastikan matlamat syarikat dapat dicapai. Rakan sejawat pula perlu mematuhi buku panduan ini. Daripada 11 hari tu terdapat 5 hari cuti yang wajib anda beri kepada pekerja.

Walau bagaimanapun buku panduan pekerja perniagaan kecil seperti keperluan untuk menyimpan data rahsia syarikat dan klien. Menurut polisi pemberi maklumat fxcm mana mana pekerja boleh mengikut pertimbangan mutlaknya melaporkan kepada jawatankuasa audit kaunsel am atau hotline etika dan pematuhan syarikat sama ada secara terbuka rahsia atau tanpa nama tentang i sebarang hal hal perakaunan kawalan perakaunan dalaman atau audit yang diragui. Semua pengarah dan pekerja kumpulan adalah tertakluk kepada cobc ini. Akta keselamatan sosial pekerja 1969 employee social security act 1969 peraturan peraturan kerja faedah faedah penamatan dan rentikerja sentara 1980 employment termination and lay off benefits regulations 1980 perintah gaji minima 2012 minimum wage order 2012 akta imigresen 1959 63 immigration act 1959 63.

Tambahan kepada syarikat mengganggu kerja kerja atau tidak mematuhi polisi syarikat. Contoh surat amaran untuk pekerja bagi pekerja kerajaan. Setiap kakitangan ditegah daripada memasuki atau mengakses ke. Pemberhentian pekerja dan memberi pendedahan kepada pekerja pekerja yang diberhentikan tentang hak hak mereka di bawah undang undang.

Pekerja yang berwibawa sedar tanggungjawab untuk melakukan yang terbaik bagi memastikan tugasnya terlaksana tanpa melanggar peraturan syarikat. Anda akan melihat beberapa contoh di kemudian hari. Rakan perniagaan juga digalakkan untuk mengamalkan prinsip dan standard etika kerja yang sama. Buku panduan pekerja bukan sekadar memberi peluang pekerja baharu meninjau falsafah serta peraturan kerja syarikat ia juga memberi bimbingan kepada para pekerja baharu yang memulakan hari pertama mereka agar berada di landasan yang betul.

Oleh itu adalah diharapkan semoga garis panduan ini akan dapat mendorong para syarikat untuk mengamalkan pengurusan pemberhentian yang berlandaskan peraturan peraturan yang ditetapkan. Kadang kadang sebagai majikan atau ketua kita runsing dengan pekerja yang suka melakukan kesalahan tanpa mematuhi prosedur syarikat. Sesetengah syarikat memilih untuk tidak memberikan senarai peraturan yang positif di sini dan bukannya memberikan budi bicara kepada pekerja. Membenarkan harta syarikat digunakan untuk aktiviti yang menyalahi undang undang.

Menggunakan harta atau maklumat syarikat untuk kepentingan peribadi.